“工欲善其事，必先利其器”。隨著2018屆畢業生校招黃金期的到來，我院高度重視教學工作與就業問題，積極與溫氏、通威等大企業積極洽談，邀請上市集團到學院選良才。同時，為學生上好職業規劃課和就業指導課，讓學生樹立正確的就業觀，盡早謀劃未來。10月13日-15日，我院通過搭臺子，邀請企業和學生來唱就業大戲6次。
搭建校企合作平臺，增強學生就業競爭力
畢業生就業率的高低是衡量學院教學質量和水平的重要指標之一。我院連續多年實施校企合作共同發展戰略，遵循以教育為本的基本理念。為提升學生就業能力，我院始終堅持離校不離線、服務不間斷”為主旨，通過摸排、動態管理等形式，切實清楚地了解我院2018屆畢業生的就業意向。同時，走進相關企業單位，深入了解企業發展需求，加深校企合作，推動校企合作招聘會的舉辦。目前，校企合作力度不斷深入，與生泰爾公司建立了穩定的合作關系，同時與雙胞胎集團、正邦集團和通威集團探索校企合作模式。借助校企合作形式，不斷強化畢業生在就業實踐實習和求職能力，增強就業競爭力。
學生向企業咨詢職位
秉承服務學生為宗旨，多載體鍛煉學生能力。我院著力抓好“兩課”建設，即職業規劃課和就業指導課。通過專業老師搭配學工老師，構建專業理論知識與實踐全方位職業規劃體系，使新生在大一期間具有就業的意識，促進新生更好地專業知識，加強社會實踐的鍛煉。每年暑假，學院通過與企業洽談聯系，為全院學生爭取實習機會，讓學生更好地鍛煉自身。2017年暑假，不少大一新生利用暑假到公司去實習，去體驗工作的艱辛。開學后，學院要求各班級開實習分享會，有效的強化學生就業觀念，增強了學生就業的能力。學生吳富盛說：“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，在與企業溝通過程中，自己的交流協調等能力得到有效提升。”
搭好就業服務平臺，企業點贊學生能力
每個企業都如同伯樂，在上百萬畢業生中尋找千里馬。為維護畢業生與企業的權益，我院在畢業生就業中當好三種角色：一是當好守門員，對企業進入實行嚴格審查，把好準入關，為學生篩選學歷要求低待遇比較差的企業。二是當好推薦人，為讓企業選拔優秀人才，我院按照企業招聘要求，積極在班級進行宣傳，并將有就業意向的優秀的人才向企業推進。三是當好保姆，為解決企業招聘場地缺乏的問題，學院實現錯峰使用，將學院僅有的會議室優先提供給招聘企業使用。同時，為畢業生印制好就業推薦表，積極的在班級群發布就業信息，并在班級設置就業聯絡信息員，督促畢業生去參加招聘會。
10月15日，在寒風凜冽中，溫氏集團來到我院開展專場招聘會。在企業的宣講會結束后，溫氏集團負責人陳先生看著收獲囊中的良才，他笑著說：“多次來學院招聘，每次都能招聘到很多優秀的人才。學生的專業技能、理論基礎都比較扎實。”
學生聆聽企業介紹
今年，已是恒興集團負責人周先生第八次來我院進行招聘。他首先點贊了我院關心學生就業的前、后期工作，同時對學生素養、嚴謹學風點贊。“希望今后能繼續通過校企合作等方式來我院招募人才”他笑著說。
注重能力培養，助力學生乘夢啟航
“機會是留給有準備的人。”拿到溫氏offer的動科1402班方宏廓說。在參加此次宣講會前，方宏廓便已事先通過學院網站等途徑對自己意向公司與崗位進行了解，便使得對企業的工作情況與待遇等方面有比較全面的認識。另一方面，學院強大的師資力量及豐富的教學資源，使他在大學四年中學得了許多今后適用的專業知識，并通過學院組織的相關實踐教學逐漸了解到如何將自己所學專業知識運用到今后工作中去。
學生記者與應聘人方宏廓交流心得
闊別多時夢想啟航的地方，再次回到此地應是感慨萬分。通過校園招聘進入廣東恒興集團的水產1301班賴逢希說：“學院經常舉辦例如此次校企合辦形式的宣講會對學生有意義深遠。這不僅可以幫助即將畢業的大四學生明確未來的選擇，而且讓大二與大三的學生提前做好規劃。”在回憶大學四年的時光時，賴逢希曾任職班長、學生干部以及輔導員等工作。他感謝學院給予鍛煉自己的機會，也表示正是在學院工作中的這些歷練，讓他在接觸企業的工作時更加得心應手。
我院始終以市場為導向，創新工作思路，搭好就業臺子，讓企業學生唱“就業”大戲。一方面，在畢業生就業指導工作上下苦功夫，暢通就業信息發布渠道，以專業實踐與實習等契機鍛煉學生適應能力、交際能力等能力。另一方面，為切實加強對畢業生就業工作領導，學院實施“一把手工程”，成立了以書記、院長為組長得畢業生就業領導小組，還實施“院領導聯系班級”制度，使畢業生就業工作扎實扎細，為畢業生提供廣闊的就業平臺。（文/楊小璇 藍芳仁 唐鑫鑫 戴靜雯 攝影/王浩）
